江西煤炭儲備中心有限公司招聘工作人員公告

江西煤炭儲備中心有限公司隸屬安源煤業(yè)集團股份有限公司，是一家國有現(xiàn)代化港口企業(yè)。公司坐落于九江市濂溪區(qū)，毗鄰長江，享有得天獨厚的水運優(yōu)勢，業(yè)務(wù)覆蓋煤炭、礦石、沙石、水泥等多個領(lǐng)域，提供包括碼頭裝卸、水鐵聯(lián)運、洗選加工、煤炭貿(mào)易等在內(nèi)的一站式服務(wù)。這里不僅是江西省規(guī)模最大、自動化水平最高的綜合性碼頭，也是江西省能源保障重要基地。現(xiàn)因生產(chǎn)需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘2名工作人員，招聘公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，服從組織安排；

2.具有應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；

3.具備正常履行職責的身體條件，符合體檢要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報名

1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.曾被開除公職的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位所需的具體條件詳見《江儲中心公開招聘崗位信息表》(見附件)。

招聘崗位所需要的工作年限、年齡計算均截至到2024年12月31日。對工作經(jīng)歷的認定以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）為準。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇按《江西煤炭儲備中心有限公司工資管理辦法》執(zhí)行;

（二）按國家規(guī)定繳納五險一金，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險和住房公積金；

（三）免費提供員工宿舍（雙人標間、獨立衛(wèi)浴，配備空調(diào)、電視、熱水器、寬帶網(wǎng)絡(luò)）；

（四）食堂提供工作用餐（每餐2元）；

（五）享受節(jié)日慰問、生日福利、高溫津貼、交通補貼、健康體檢等福利。

四、招聘程序

采取發(fā)布公告、報名、資格審查、實操、面試、考察、會議研究、體檢、公示及錄用程序進行。

（一）報名

1.報名采取網(wǎng)上報名方式，通過掃描報名二維碼，進入報名系統(tǒng)注冊報名。

2.報名前應(yīng)仔細閱讀崗位報名要求，真實、準確、有效地填寫個人信息，并上傳以下材料：

（1）個人簡歷； 

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告（即教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）； 

（3）熔化焊接與熱切割特種作業(yè)操作證書掃描件，上傳至《職（執(zhí)）業(yè)資格/專業(yè)技術(shù)職稱證書》欄目； 

（4）無犯罪記錄證明和個人征信報告，上傳至《崗位所需的其他相關(guān)證明材料》欄目； 

（5）工作證明、勞動（聘用）合同等工作經(jīng)歷材料；

（6）其他應(yīng)聘者認為重要的材料，上傳至《崗位所需的其他相關(guān)證明材料》欄目。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。招聘實行誠信報名制度，根據(jù)崗位招聘條件要求，對應(yīng)聘人員的資格進行線上審查確定參加實操人選。

（三）實操

實操采取現(xiàn)場操作設(shè)備形式考試，總分100分，主要考核應(yīng)聘人員的基本操作、風險識別能力、排查隱患能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等，實操成績原則上不得低于60分。實操具體時間、地點和有關(guān)事項將通過電話、電子郵件告知應(yīng)聘人員。

（四）面試

根據(jù)實操成績按招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試人員。面試當天，應(yīng)聘人員應(yīng)提早半小時到面試地點進行現(xiàn)場資格審查，資料審查人員將對應(yīng)聘人員提供的材料原件進行查驗，符合資格審查的應(yīng)聘人員準予參加面試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。  

現(xiàn)場資格審查所需提供的材料:

1.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件;

2.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告（即教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）;

3.熔化焊接與熱切割特種作業(yè)操作證書原件；

4.無犯罪記錄證明和個人征信報告；

5.工作證明、勞動（聘用）合同等工作經(jīng)歷材料原件；

6.其他應(yīng)聘者認為重要的材料原件。

面試采取抽簽方式確定先后順序，通過半結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要考核應(yīng)聘人員的組織溝通能力、口頭表達能力、觀察分析能力、邏輯思維能力。面試具體時間、地點和有關(guān)事項將通過電話、電子郵件告知應(yīng)聘人員。

（五）考察

1.按照實操成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算應(yīng)聘人員的綜合成績，成績保留小數(shù)點后兩位。綜合成績由高到低進行排名，按1:1比例確定考察對象。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時，原則上按實操成績高低確定排名。

2.考察的重點是對應(yīng)聘人員道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作經(jīng)歷等情況進行考察，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并有針對性的開展背景調(diào)查。

3.因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按綜合成績排名依次遞補。

（六）體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，應(yīng)聘人員需到指定三甲以上綜合醫(yī)院進行體檢，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認是否符合崗位身體要求，體檢費用自理。

應(yīng)聘人員在指定時間未到場體檢或無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。

（七）公示與錄用

根據(jù)考察結(jié)果，由公司黨委會審議確定擬錄用人員名單，體檢合格后，在江儲中心微信公眾號予以公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，按照公司相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制，試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動關(guān)系。

五、其它事項

應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查、面試未入闈人員不再另行通知。

本次招聘即日開始報名，招滿為止。報名咨詢指導(dǎo)電話：0792-8735633，投訴舉報電話：0792-8735792，公司地址:江西省九江市濂溪區(qū)新港鎮(zhèn)濱江東路589號。

其他未盡事項由江儲中心綜合部負責解釋。

                  江西煤炭儲備中心有限公司

                      2025年4月8日