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  • 我省多舉措推動勞務協(xié)作提質增效
    日期:2023-08-07 瀏覽

    7月27日,記者從省人社廳獲悉:為滿足企業(yè)發(fā)展和用工多元化需求,今年以來,我省人社部門堅持“引進”與“輸出”同頻發(fā)力,為有意愿來贛工作和外出務工的群體提供精準匹配、高效對接服務,建立縱向組織推動、橫向協(xié)作對接的常態(tài)化勞務協(xié)作機制,推進勞務協(xié)作提質增效。據(jù)統(tǒng)計,今年全省已開展勞務協(xié)作40余次,通過勞務協(xié)作輸入輸出2800余人。


      我省深入推進公共就業(yè)領域數(shù)字化改革,不斷優(yōu)化就業(yè)服務,為勞務協(xié)作打通供需兩端“堵點”。去年12月,我省啟動“人力資源地圖”項目建設,上線“農(nóng)民工地圖”,為全省1289萬名農(nóng)民工建檔立卡。各地人社部門精準對接就業(yè)服務,向登記了就業(yè)意向的農(nóng)民工精準推送就業(yè)政策、企業(yè)招工信息、培訓信息,極大提高了勞務協(xié)作工作的精準性、主動性和及時性。

      各地人社部門“線上+線下”推進供需對接。“直播帶崗”“零接觸面試”既讓求職者足不出戶就能享受就業(yè)服務,又讓用人單位千里之外在線上向求職者推介崗位,滿足用人單位、求職者的共同需求,實現(xiàn)勞務協(xié)作組織化、規(guī)模化精準對接;“送崗下鄉(xiāng)”“門對門就業(yè)”則提高人崗匹配率,實現(xiàn)勞務協(xié)作工作精細對接。

      勞務品牌具有地域特色、行業(yè)特征和技能特點,帶動就業(yè)能力強。今年以來,我省將勞務品牌建設作為促就業(yè)的有力抓手,廣泛開展勞務品牌對口勞務協(xié)作,強化勞務輸出,多措并舉扶持勞務品牌從業(yè)人員就業(yè)。截至目前,全省有代表性的勞務品牌達75個,從業(yè)人員超過350萬人,有效帶動了縣域經(jīng)濟發(fā)展和群眾收入增加。

      此外,今年我省不少地方成立了跨省招工引才“小分隊”。九江市、贛州市、宜春市等地人社部門赴云南、貴州、福建、湖北等地開展勞務協(xié)作對接,宣傳招工引才政策、發(fā)布崗位信息,并積極對接當?shù)厝松绮块T,開展輸出地務工人員與重點用工企業(yè)在線勞務對接,建立長期穩(wěn)定的勞務合作關系。


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