高校畢業生人社政策宣傳問答

一、就業服務篇
二、創業扶持篇
三、人事人才篇
四、技能提升篇
五、勞動關系篇
六、社會保險篇
七、就業援助篇

一、就業服務篇

1．什么是公共就業服務機構？公共就業服務機構能為勞動者免費提供哪些服務？
答：公共就業服務機構是由原地方人事、勞動保障部門的就業和人才服務管理機構合并成立。旨在方便勞動者求職就業和用人單位招聘用人。我國已基本形成覆蓋城鄉的公共就業服務體系，并基本建成統一規范的公共就業服務制度。我省的公共就業服務機構是指各級就業創業服務機構。
依據現行法律法規和相關政策，公共就業服務機構免費提供下列服務：
（1）就業創業和勞動用工政策法規咨詢、相關扶持政策受理；
（2）人力資源供求、市場工資指導價位、職業培訓、見習崗位等信息發布；
（3）職業介紹、職業指導和創業開業指導；
（4）公共就業服務專項活動；
（5）對就業困難人員實施就業援助；
（6）辦理就業登記（勞動用工備案）、失業登記等事務；
（7）辦理高等學校、中等職業學校、技工學校畢業生接收手續；
（8）流動人員人事檔案管理服務；
（9）勞動關系協調和勞動權益保護；
（10）縣級以上人民政府確定的其他服務。
政策依據：《關于推進全方位公共就業服務的指導意見》（人社部發〔2018〕77號）、《江西省就業促進條例》（江西省人民代表大會常務委員會公告 第23號）
2.“公共就業服務進校園”有沒有線上活動渠道？應該怎么操作？
答：“公共就業服務進校園”有線上活動渠道。高校畢業生等求職者可通過支付寶、微信搜索“贛服通”小程序進入“就業創業服務”專欄，欄內有“工作方便找”服務，求職者可在此輕松找工作。操作步驟如下：
（1）支付寶、微信搜索“贛服通”小程序進入“就業創業服務”專欄，選擇“工作方便找”服務。
（2）點擊“我要求職”，求職者可查詢招聘崗位信息，并選擇合適的崗位進行報名。
3.困難高校畢業生可以申請一次性求職補貼嗎？
答：可以。本省行政區域內有就業創業意愿并積極求職創業的殘疾、獲得國家助學貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的應屆高校畢業生（不含成人高等教育、高等教育自學考試、網絡大學、各類非學歷教育畢業生），可申請一次性求職補貼。一次性求職補貼標準為1000元，每人可享受一次，同時具備多個條件的畢業生不累計發放。
政策依據：《江西省人力資源和社會保障廳 江西省教育廳 江西省民政廳 江西省財政廳 江西省扶貧和移民辦公室 江西省殘疾人聯合會關于進一步做好困難高校畢業生一次性求職補貼發放有關工作的通知》（贛人社字〔2017〕451號）
4. 困難高校畢業生如何申請一次性求職補貼？
答：每年開學，省內各普通高等院校（或技工院校）會將一次性求職補貼政策通過網絡、短信、公告等告知本校應屆畢業生。各困難高校畢業生在各學校規定時間內集中申請，并提供以下材料：
（1）《江西省困難高校畢業生一次性求職補貼申請審批表》；
（2）《江西省困難高校畢業生一次性求職補貼人員花名冊及申請人銀行賬號》；
（3）申請者本人身份證及學籍證明（含學生證）原件和復印件；
（4）銀行卡開戶銀行及賬戶；
（5）根據申領對象的不同，提供畢業生在校期間獲得國家助學貸款（或中華人民共和國殘疾人證、享受城鄉最低生活保障、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、享受特困人員救助供養待遇等證明材料；
困難高校畢業生材料提交后，由所在高校進行初審，當地人社部門復核；復核通過后，由當地財政部門按規定將補貼資金支付到困難高校畢業生本人銀行賬戶。
5．高校畢業生可以參加就業見習嗎？參加就業見習有補貼嗎？
答：可以。離校2年內未就業高校畢業生可以向當地就業創業服務中心（或公共就業和人才服務機構）申請，參加我省的就業見習。見習期間，人社部門會給予一定標準的就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員在見習期間的基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險等。
6．什么是《就業報到證》？
答：《就業報到證》有《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》（以下簡稱《報到證》）。它是由國家教育部統一印制、省級高校畢業生就業主管部門簽發，列入當年國家就業方案的畢業生才有的有效證件。《報到證》分上、下兩聯，其中上聯《報到證》由畢業生持有，到指定單位報到，下聯《通知書》（白聯）存入畢業生檔案。畢業生憑《報到證》到單位報到，證明持證人是納入國家統一招生計劃的普通高等學校畢業生，是用人單位接收畢業生的重要文字證明，是畢業生遷移人事檔案、戶口關系及到接收單位辦理落戶手續的憑證。也是計算工齡起始時間的依據；畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，以后在職稱評定和干部提拔中還要用到，一直到辦理退休手續。
7．《報到證》開回原籍，現考取公務員（或事業單位工作人員、國有企業工作人員），改派需提供哪些材料？
答：省內高校畢業生就業改簽手續（按畢業證時間順延24個月計算，畢業兩年內的畢業生可申請辦理《報到證》改簽手續），需如下材料：
（1）本人辦理須提供：身份證復印件、《報到證》原件（如《報到證》遺失寫遺失說明即可）、公務員錄用通知（事業單位錄用函、國有企業接收函或就業協議書）。
（2）委托人辦理須提供：雙方身份證復印件、本人的授權委托書、《報到證》原件（如《報到證》遺失寫遺失說明即可）、公務員錄用通知（或事業單位錄用函、國有企業接收函或就業協議書）。
（3）郵寄辦理須提供：本人身份證復印件（復印件的空白處寫好姓名、電話和回郵地址）、《報到證》原件（如《報到證》遺失寫遺失說明即可）、公務員錄用通知（或事業單位錄用函、國有企業接收函或就業協議書）。
現場（郵寄）辦理地址：江西省就業創業服務中心（南昌市東湖區二七北路266號三樓），聯系電話：0791-88556969。郵寄辦理前請先電話聯系，在郵寄時請在快遞單上注明辦理事項名稱。如：改簽報到證、遺失補辦等。
8．《報到證》開至就業單位，現考取公務員（或事業單位工作人員、國有企業工作人員），改派需提供哪些材料？
答：（1）本人辦理須提供：身份證復印件、《報到證》原件（如《報到證》遺失寫遺失說明即可）、原單位的解約函或者離職證明、公務員錄用通知（或事業單位錄用函、國有企業接收函或就業協議書）。
（2）委托人辦理須提供：雙方身份證復印件、本人的授權委托書、《報到證》原件（如《報到證》遺失寫遺失說明即可）、原單位的解約函或者離職證明、公務員錄用通知（或事業單位錄用函、國有企業接收函或就業協議書）。
（3）郵寄辦理須提供：本人身份證復印件（復印件的空白處寫好姓名、電話和回郵地址）、《報到證》原件（如《報到證》遺失寫遺失說明即可）、原單位的解約函或者離職證明和公務員錄用通知（或事業單位錄用函、國有企業接收函）。
現場（郵寄）辦理地址：江西省就業創業服務中心（南昌市東湖區二七北路266號三樓），聯系電話：0791-88556969。郵寄辦理前請先電話聯系，在郵寄時請在快遞單上注明辦理事項名稱。如：改簽報到證、遺失補辦等。
9．高校畢業生如何補辦報到證？
答：省內高校畢業生《報到證》遺失補辦手續，省內高校畢業一年內的畢業生（時限至畢業第二年的6月底前）可在江西省就業創業服務中心補辦《報到證》原件，超過此期限的畢業生只能補辦《報到證》遺失證明（效力等同于《報到證》原件）。
（1）補辦報到證原件憑有效的身份證復印件辦理。（并附上個人信息及報到證遺失聲明）
（2）省內高校2009屆以后（含2009屆）畢業生的報到證遺失證明辦理，可以通過線上的方式補辦報到證，打開手機微信后關注“江西微就業”公眾號，在“江西微就業”公眾號的平臺選擇“信息服務”，點擊“信息服務”選擇“報到證遺失證明”選項后輸入身份證號碼查詢，然后按照系統提示操作，1個工作日后，再點擊“信息服務”選擇“報到證遺失證明”選項后輸入身份證號碼查詢后有下載按鈕，使用彩色打印機打印再交用相關用人單位即可；也可以到省就業創業服務中心現場辦理。
現場（郵寄）辦理地址：江西省就業創業服務中心（南昌市東湖區二七北路266號三樓），聯系電話：0791-88556969。郵寄辦理前請先電話聯系，在郵寄時請在快遞單上注明辦理事項名稱。如：改簽報到證、遺失補辦等。
10．什么是檔案管理服務機構？流動人員人事檔案主要包括哪些？
檔案管理服務機構是流動人員人事檔案管理服務機構的簡稱。流動人員人事檔案管理服務機構包括縣級以上（含縣級）人民政府設立的就業創業服務中心（或公共就業和人才服務機構），以及經省級人力資源社會保障行政部門授權的單位。
檔案管理服務機構管理的流動人員人事檔案主要包括：
(一)非公有制經濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案；
(二)辭職辭退、解除（終止）聘用（勞動）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動）關系的未就業的原機關公務員、國有企事業單位的管理人員和專業技術人員、軍隊文職人員的人事檔案；
(三)未就業的高校畢業生及中專畢業生的人事檔案；
(四)自費出國（境）留學的高校畢業生及其他因私出國（境）人員的人事檔案；
(五)外國企業常駐代表機構的中方雇員的人事檔案；
(六)自由職業或靈活就業人員的人事檔案；
(七)其他流動人員的人事檔案。
11．留學回國人員將檔案轉入戶籍所在地及工作所在地需要提供哪些材料？
答：留學回國人員留學前在國內有人事檔案的，可以向當地檔案管理服務機構申請，把學歷認證材料作為補充材料歸入原檔案。
（1）申請材料：
①戶籍所在地存檔：存檔人員有效身份證件、戶口簿、初中或高中及以上學歷學籍材料、教育部留學服務中心出具的國外學歷認證材料；
②工作單位所在地存檔：存檔（經辦）人員有效身份證件、戶口簿、初中或高中及以上學歷學籍材料、教育部留學服務中心出具的國外學歷認證材料、勞動（聘用）合同。
（2）接收流程：
①存檔（經辦）人員持申請材料向檔案管理服務機構申請；
②檔案管理服務機構對提交材料進行審核；
③審核合格后，填寫《流動人員存檔登記表》并簽訂委托檔案管理協議，辦理檔案委托管理手續。
政策依據：《關于印發江西省流動人員人事檔案管理服務規范的通知》（贛人社發〔2020〕17號）
12.畢業時，高校可以把人事檔案給學生本人嗎？
答：不可以。嚴禁個人保管本人或他人檔案，嚴禁個人自帶檔案。
高校畢業生畢業時，如到機關或國有企事業單位就業，人事檔案由高校轉遞至相關用人單位；如在非公有制經濟組織或社會組織就業，人事檔案由高校通過機要通信或郵政特快專遞等方式轉遞至畢業生就業地或戶籍所在地的人社部門所屬檔案管理服務機構；未就業的高校畢業生，人事檔案由高校通過機要通信或郵政特快專遞等方式轉遞至畢業生戶籍所在地的人社部門所屬檔案管理服務機構。
政策依據：《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關于印發<流動人員人事檔案管理服務規定>的通知》（人社部發〔2021〕112號）
13.檔案管理服務機構可以為存檔人員出具哪些相關證明？
答：檔案管理服務機構可以出具的相關證明包括：存檔證明、經歷證明以及其他證明。
（1）申請材料
①個人委托存檔：存檔人員持本人居民身份證或社保卡等有效身份證件；
②單位集體委托存檔：存檔（經辦）人員持本人居民身份證或社保卡等有效身份證件，委托存檔單位介紹信。
（2）辦理流程
①存檔（經辦）人員持申請材料向檔案管理服務機構申請；
②檔案管理服務機構審核申請材料；
③檔案管理服務機構依據檔案記載出具相應證明。
政策依據：《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關于印發<流動人員人事檔案管理服務規定>的通知》（人社部發〔2021〕112號）
（3）辦理地址
存放本人人事檔案的檔案管理服務機構。
14．檔案管理服務機構提供哪些政審（考察）服務？
答：檔案管理服務機構提供的政審（考察）服務類別有：參軍政審、錄用考察、入黨政審、出國（境）政審、升學政審以及其他政審。
（1）申請材料
①個人委托存檔：存檔人員有效身份證件、政審（考察）相關函件或表格；
②單位集體委托存檔：存檔（經辦）人員有效身份證件、政審（考察）相關函件或表格、委托存檔單位介紹信。
（2）辦理流程
①存檔（經辦）人員持申請材料向檔案管理服務機構申請；
②檔案管理服務機構審核申請材料。
③檔案管理服務機構依據檔案記載出具相應政審（考察）意見。
政策依據：《關于印發<江西省流動人員人事檔案管理服務規范>的通知》（贛人社發〔2020〕17號）
（3）辦理地址
存放本人人事檔案的檔案管理服務機構。
15.高校畢業生黨員組織關系如何轉移?流動黨員組織關系怎樣轉移?
答：高校畢業生黨員組織關系轉移的基本原則是：已經分配了工作，落實了工作單位的，應將黨員組織關系及時轉到所去單位黨組織。黨員在落實工作單位過程中將人事檔案托管在縣級以上政府人社部門所屬的就業創業服務中心（或公共就業和人才服務機構）的，這些機構的黨組織如具備條件并經同級地方黨委同意，可以接受這部分黨員的組織關系，并根據不同情況，組織這些黨員過組織生活。對因某些原因，一時還不能落實工作單位的，可將其黨員關系轉移到本人或父母居住地的街道、鄉鎮黨組織。
流動黨員轉移組織關系的基本要求是：黨員所去單位黨組織健全的，應將黨員組織關系轉到其所去單位的所在地的街道、鄉鎮黨組織。黨員在流動中將人事檔案托管在縣以上政府人社部門所屬的就業創業服務中心（或公共就業和人才服務機構）的，這些機構的黨組織如具備管理條件并經同級地方黨委同意，可以接收尚未落實工作單位或因某些原因暫時無法轉移組織關系的黨員的組織關系。

二、創業扶持篇

16.高校畢業生可以參加創業培訓嗎？
答：可以。城鄉貧困勞動力、符合條件的高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、高等學校、職業院校非畢業學年的在校生，以及符合條件的初創企業（含農民專業合作社、電商等）經營者可以參加創業培訓，高校畢業生可以向當地就業創業服務中心（或公共就業和人才服務機構）申請參加創業培訓。
政策依據：江西省人力資源和社會保障廳?江西省財政廳《關于印發<江西省就業補助資金職業培訓補貼管理辦法>的通知》（贛人社發〔2019〕3號）
17.高校畢業生參加創業培訓可以享受創業補貼嗎？
答：可以。高校畢業生參加創業培訓后取得創業培訓合格證書的，按照相應的標準予以補貼。
政策依據：江西省人力資源和社會保障廳?江西省財政廳《關于印發<江西省就業補助資金職業培訓補貼管理辦法>的通知》（贛人社發〔2019〕3號）
18.大學生創業可以享受一次性創業補貼嗎？
答：可以。在本省行政區域內創辦企業或從事個體經營且穩定經營1年以上的在校生和畢業5年內（申請人高校畢業證記錄的簽發時間到申請一次性創業補貼時不超過5周年）自主創業并已領取《就業創業證》的高校畢業生，可申請一次性創業補貼。一次性創業補貼標準為5000元，每人可享受一次。
19.高校畢業生如何申請一次性創業補貼？
答：符合條件的高校畢業生可以到當地的就業創業服務中心進行申請，申請一次性創業補貼時，應提交以下材料：
（1）申請人材料：本人身份證、畢業證（在校生需提供學籍證明）、《就業創業證》、《營業執照》或民政部門核發的民辦非企業登記證書等原件及復印件；
（2）企業材料：《營業執照》、企業財務報表、員工工資支付憑證等原件及復印件；
（3）個體工商戶材料：進貨單、銷售明細表或服務清單；
（4）《江西省大學生一次性創業補貼申請審批表》；
（5）銀行開設的基本賬戶。
畢業5年內的申請材料經注冊登記營業場所所在地基層人力資源社會保障事務所初審公示報當地縣級人社部門審核后，按規定將補貼資金支付到申請者本人個人銀行賬戶。在校生的申請材料由所在學校就業部門初審公示報所在地縣級人社部門審核后，按規定將補貼資金支付到申請者本人銀行賬戶。
20.高校畢業生可以入駐創業孵化示范基地嗎？入駐創業孵化示范基地可以享受什么補貼政策？
答：可以。高校畢業生可以向當地就業創業服務中心（或公共就業和人才服務機構）申請入駐創業孵化示范基地，對入駐個人（高校畢業生）、企業在創業孵化基地發生物管費、衛生費、房租費、非生產性水電費進行補貼，補貼標準按其每月實際費用的60%給予補貼，每個入駐實體每季最高補貼不超過1萬元，補貼期限不超過3年。
政策依據：《關于印發<江西省就業補助資金管理辦法>的通知》（贛財社字〔2019〕1號）
21.高校畢業生入駐創業孵化示范基地后，怎樣申請創業孵化基地運行費補貼？
答：個人（高校畢業生）、入駐企業申請運行費補貼時，在規定時間向當地人社部門申請并提供以下材料：創業孵化基地進駐證明、營業執照復印件、創業人員身份證復印件、費用（物管費、衛生費、房租費、非生產性水電費）收費票據等。經人社部門審核后，按規定將補貼資金支付到入駐企業在銀行設立的基本賬戶或申請者本人銀行賬戶。
22．優秀創業項目資助的對象及獎勵是如何規定的？
答：優秀創業項目資助對象：
（1）項目庫中的項目被創業者采用后成功創業的（穩定經營１年以上），由項目登記注冊所在地人社部門、財政部門從就業補助資金中對項目提供者按每個項目5000元給予獎勵；
（2）獲得人社部牽頭舉辦的創業大賽前三名（含行業、組別），獲得省級人社部門牽頭舉辦的創業大賽前三名（含行業、組別），并在我省登記注冊經營的項目，由登記注冊所在地人社部門、財政部門從就業補助資金中給予資助。其中：
①對獲得人社部牽頭舉辦的創業大賽前三名（含行業、組別）的，按照名次由高到低依次資助20萬元、18萬元、16萬元；
②對獲得省級人社部門牽頭舉辦的創業大賽前三名（含行業、組別）的，按照名次由高到低依次資助10萬元、8萬元、6萬元；
③省、市兩級人社部門評選有發展潛力和帶頭示范作用的初創企業經營者，按不超過每人2萬元的標準資助其參加高層次進修學習或交流考察。
政策依據：《江西省財政廳 江西省人力資源和社會保障廳關于印發<江西省就業補助資金管理辦法>的通知》（贛財社〔2019〕1號）、《關于進一步落實就業補助政策有關事項的通知》（贛人社字〔2019〕244號）
23．什么是創業擔保貸款？
答：創業擔保貸款是指以自主創業人員或小微企業為借款人，由人社部門創業擔保貸款經辦機構負責具體經辦，由金融機構發放、財政部門貼息，用于支持個人創業或小微企業擴大和穩定就業的貸款業務。
24.高校畢業生享受創業擔保貸款最高額度和期限是多少？
答：高校畢業生和畢業年度的大學生，包括大學生村官、留學回國學生、技工院校高級工班和預備技師班、特殊教育院校職業教育類畢業生，個人創業擔保貸款最高額度可達30萬元；合伙創業擔保貸款額度按照合伙人數乘以22萬元計算，最高可達200萬元；創辦符合條件的小微企業，可申請最高額度600萬元的創業擔保貸款。個人和合伙創業擔保貸款期限一輪最長不超過3年，小微企業創業擔保貸款期限最長不超過2年；對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款個人和小微企業，可繼續提供創業擔保貸款扶持，但累計不得超過3輪。
25.高校畢業生可以享受怎樣的創業擔保貸款貼息政策？
答：對高校畢業生個人創業（含合伙創業）和小微企業300萬元以內部分，一年期LPR-150BP以下部分（目前為2.2%）由借款人承擔，規定利率上限（脫貧地區為5.7%、其他地區5.2%）剩余部分給予貼息；對高層次人才、高技能人才的創業項目，在300萬元以內和利率上限范圍內給予全額貼息。
26.高校畢業生如何申請創業擔保貸款？
答：符合條件的高校畢業生申請個人創業擔保貸款提供身份證或社保卡和反擔保材料，小微企業提供法定代表人身份證或社保卡、用工佐證材料和反擔保材料，到創業項目所在地人社部門“一窗受理”綜合窗口或創業擔保貸款業務專窗、鄉鎮（街道）便民服務中心以及社銀合作窗口提出申請；線上網絡端可通過“贛服通”、江西人社網上辦事大廳、江西人社微信公眾號等線上渠道填寫簡單的基礎信息按指引辦理。高校畢業生申請10萬元以內創業擔保貸款可免除擔保，獲得省部級以上榮譽的申請50萬元創業擔保貸款可免除反擔保，具有博士學位、正高專業技術職稱、高級技師職業資格的人員及其創業項目申請100萬元以內創業擔保貸款可免除反擔保。

三、人事人才篇

27．江西省面向國內外引進優秀高層次專業技術人才的對象和基本條件？
答：引進對象：是指從省外、海外全職引進到江西創新創業的以下四類人才：
第一類：中國科學院、中國工程院院士；
第二類：千人計劃、萬人計劃、長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員，享受國務院特殊津貼的專家；
第三類：省部級重大人才工程入選人員；
第四類：具有正高級專業技術資格或博士學歷、學位，且為我省經濟社會發展急需緊缺的人員。博士、博士后、博士生導師及正高級專業技術職稱人員等。
基本條件：除兩院院士外，引進的高層次人才年齡一般應在50周歲以下。引進對象為：博士、博士后、博士生導師及正高級專業技術職稱人員等。
28．我省面向國內外引進優秀高層次專業技術人才有哪些優惠政策？
答：（1）編制管理。引進高層次人才時，空編單位所空缺編制應優先用于高層次人才引進；滿編或超編單位，按照“先核編進入，后逐步消化”的辦法引進。
（2）崗位聘用。用人單位在沒有空缺崗位的情況下，可以向設區市以上政府人力資源社會保障部門申請，為高層次人才設置特設崗位。
（3）工資待遇。工資待遇由用人單位與高層次人才協商確定，可不計入事業單位績效工資總量。鼓勵用人單位對高層次人才實行期權、股權和企業年金等中長期激勵方式。
（4）生活待遇。第一類人才按我省有關規定享受相關生活待遇，即每月10000元的生活津貼，享受副省級干部醫療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。其他高層次人才生活待遇由用人單位與高層次人才協商確定。
（5）職稱評定。高層次人才可不受資歷、“臺階”等限制，按留學回國人員或有突出貢獻人才專業技術資格審定辦法，申報高級專業技術資格。特別優秀的博士后可申請認定副高級專業技術資格。取得省外專業技術資格的，經政府人力資源社會保障部門確認后，享受本省同類人員待遇。
（6）科研服務。高層次人才享受我省現行的優惠政策，在申報國家和省級各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，科技部門應優先立項、優先推薦，并搞好相關服務。本辦法第三條第一、二類人才（即第一類：中國科學院、中國工程院院士；第二類：千人計劃、萬人計劃、長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員，享受國務院特殊津貼的專家；），可直接入選“贛鄱英才555工程”之“創新創業人才引進計劃”，享受相應支持政策和科研資助資金。
（7）稅收優惠。對引進的高層次人才按照國家統一規定發給的補貼、津貼以及由省級人民政府頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環保等方面的獎金免征個人所得稅；對引進的外籍高層次人才以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費等，可免征個人所得稅。對海外高層次人才進口自用的 1輛小汽車，可憑公安部門出具的境內居住證明、國家外國專家局或其授權單位核發的專家證辦理車輛購置稅免稅手續。海外高層次人才因科研、教學急需，需從境外進口少量科研教學用品，或申請進口合理數量的工作、生活自用物品，海關按國家有關規定辦理減免稅手續。
（8）出入境和居留服務。持外國護照入境的海外高層次人才及其配偶、未成年子女，可申請辦理簽證或長期居留證件，居留地縣級以上公安機關出入境管理機構自受理之日起10個工作日內辦結。符合條件且申請材料齊全的，可申請辦理永久居留手續，居留地市級以上公安機關出入境管理機構自受理之日起50個工作日內上報公安部審批。
（9）戶籍辦理。高層次人才可在服務地（居住地）申請落戶或辦理居住證，配偶、未婚子女及父母可隨遷或申請辦理居住證，擬落戶地（居住地）公安機關自受理之日起10個工作日內辦結。
（10）社會保險辦理。用人單位應按有關規定及時為高層次人才辦理或接續養老、醫療、工傷、失業等各項社會保險，人力資源社會保障部門優先辦理相關手續。鼓勵有條件的用人單位為高層次人才建立補充社會保險及購買商業補充保險。
（11）配偶安置。高層次人才配偶就業安置由用人單位妥善解決，本辦法第一、二類人才的配偶就業安置可比照駐贛部隊隨軍家屬安置辦法操作。
（12）子女入學。高層次人才子女申請轉（入）我省義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿和實際情況，由其父母服務地或居住地教育行政主管部門按免試就近入學原則優先辦理轉（入）學手續，不收取國家規定以外費用。非江西省戶籍子女，在江西省就讀義務教育階段學校和普通高中期間，享受江西省戶籍學生同等待遇。
（13）獎勵補貼。省人才發展專項資金對省屬事業單位引進高層次人才給予一次性獎勵補貼，引進第一、二、三、四類人才分別按每人100萬元、20萬元、5萬元、2萬元的標準進行獎勵補貼，其中在南昌市的省直屬高校引進博士不再予以獎勵補貼。
政策依據：《關于印發江西省高層次人才引進實施辦法的通知》（贛才辦字〔2015〕16號）
29.江西省事業單位公開招聘信息如何獲取?
答:省直事業單位統一公開招聘公告在江西省人力資源和社會保障廳官網“通知公告”欄或“江西人社”公眾號發布，2022年省直事業單位統一公開招聘公告預計4月上旬發布，請各位考生關注。同時考生也可在官網“通知公告”或“政務公開—服務公開—招考招聘”欄查詢省直各單位不定期發布的高層次人才公開招聘公告及考試具體的要求、時間及安排。
各設區市事業單位公開招聘信息請關注設區市人力資源和社會保障局網站信息。
30.什么是職稱（專業技術資格）？什么是職業資格？
答：職稱（專業技術資格）是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志，是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。我省專業技術人員職業資格與職稱對應關系請詳見《江西省專業技術人員職業資格與職稱對應目錄》（贛人社發〔2019〕22號）。
31.各層級專業技術資格考核認定條件是什么？
答：在符合最低學歷前提下，各層級專業技術資格考核認定條件如下：
（1）大專、中專畢業后，在專業技術崗位從事本專業技術工作滿1年，可申請認定員級專業技術資格；
（2）中專畢業后，任員級專業技術職務滿4年，可申請認定助理級專業技術資格；
（3）大專畢業后，在專業技術崗位從事本專業技術工作滿3年或任員級專業技術職務滿2年，可申請認定助理級專業技術資格；
（4）本科畢業后，在專業技術崗位從事本專業技術工作滿1年，可申請認定助理級專業技術資格；
（5）碩士研究生（指既有學歷又有學位，下同）畢業后，在專業技術崗位從事本專業技術工作滿3個月，可申請認定助理級專業技術資格；
（6）碩士研究生畢業后，在專業技術崗位從事本專業技術工作滿3年；或碩士研究生畢業前具有大學本科學歷后從事本專業技術工作年限與碩士研究生畢業后從事本專業技術工作年限累計滿3年（其中碩士研究生畢業后工作須滿1年），可申請認定中級專業技術資格；
（7）博士研究生（指既有學歷又有學位）畢業后，在專業技術崗位從事專業技術工作滿3個月，可申請認定中級專業技術資格。
政策依據：《江西省專業技術資格考核認定辦法》（贛人社發〔2013〕30號）
32.什么是“三支一扶”？
答：“三支一扶”是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和幫扶鄉村振興工作。2022江西省“三支一扶”考試招募公告會在江西省人力資源和社會保障廳官網“通知公告”欄或“江西人社”公眾號發布。
（1）支醫：支醫一般限制醫學類專業
支醫的工作內容一般來說分為三類：
1、參加健康查體和宣傳活動。
2、對于本轄區慢性病的管理。
3、參與診療工作，下鄉義診，積極與醫務人員進行交流、指導等。
支醫的工作地點一般是在鄉鎮的診所內。
（2）支教：支教一般需要教師資格證或師范類專業，一般在鄉鎮小學工作。
“三支一扶”待遇是等同于事業單位在編人員的待遇，所以，支教人員的工資也是等同于在編教師的。
（3）支農：支農部分限制農學專業，例如水利和城建類專業
主要在鄉鎮從事涉農、涉水相關工作。主要負責科普農業知識，印制發放農業生產知識手冊;其次還會有計生工作，負責育婦信息管理以及流動人口信息管理等;
（4）幫扶鄉村振興：一般沒有工作限制
1、貧困調查與幫扶：主要就是調查鄉鎮里的貧困戶，并給予對口扶助，如資金、介紹工作、職業技術培訓，幫助其提高職業技能，以便回來后進行種植養殖類的工作。
2、申報扶貧項目：申報計劃扶貧項目，項目批下來以后要按步驟執行，需要配合領導及同事共同完成整個流程。
3、招商引資。有時候需要參與招商引資工作。
4、整理材料。每年年末的時候，需要對所在地區一年的工作進行匯總分析，如項目總結，扶貧資金的使用情況，招商引資的成果等。并預計下一年度要做的工作，撰寫工作計劃。
33.江西三支一扶期滿后到底有沒有編制？
答：有編制，江西省高校畢業生“三支一扶”計劃服務期為兩年，“三支一扶”人員服務期滿考核合格后，自愿留在服務單位的，全部落實崗位和編制，就地安置在原服務單位工作。
34.江西“三支一扶”服務期期間有什么生活待遇？
答：生活待遇如下：
（1）工作生活補貼。我省在崗“三支一扶”人員服務期間工作生活補貼標準，按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，并根據同崗位人員待遇水平動態調整。
（2）一次性安家費。按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員發放一次性安家費。
（3）社會保險待遇。“三支一扶”人員按規定參加基本養老、基本醫療、工傷保險。
35. 江西“三支一扶”服務期滿有什么政策？
答：服務期滿政策如下：
（1）“三支一扶”人員服務期滿后，只要考核合
格，自愿留下的全部安置在鄉鎮基層事業單位。
（2）我省每年拿出公務員考錄計劃的一定比例，面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄。省市事業單位公開招聘時，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員同等條件下優先聘用。
（3）服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

四、技能提升篇

36．高校畢業生畢業前可以參加哪些職業技能培訓？
答：職業技能培訓主要有就業技能培訓、企業崗位職工技能提升培訓和創業培訓。為幫助高校畢業生提升就業創業能力，非畢業年度的在校生可參加創業培訓，畢業年度的可參加就業技能培訓，高校畢業生就業后可參加所在企業的崗位職工技能提升培訓。
37.高校學生如何參加職業技能培訓？
答：高校學生可以通過“線上+線下”的方式參加職業技能培訓。可以參加職業培訓機構、高職院校、技工院校以及企業培訓中心組織的線下職業培訓，也可以登錄江西省補貼性線上職業技能培訓管理平臺（jiangxi.zhipeizaixian.com）、江西省人社廳官網職業技能提升專欄（http://rst.jiangxi.gov.cn/col/col47996/index.html）參加線上職業技能培訓。可通過電子社保卡微信小程序領取職業培訓券參加培訓，還可以登入屬地人社部門網站、撥打12333服務熱線查詢相關培訓機構及聯系方式，結合自身實際選擇培訓項目、培訓時間和培訓方式。
38.高校畢業生參加職業技能培訓有哪些補貼？
答：為支持高校畢業生就業創業，國家支持各地積極開展職業技能培訓，對符合條件的高校畢業生參加職業技能培訓給予一定標準的培訓補貼。我省對參加職業技能培訓且取得職業資格證書的給予職業培訓補貼，具體為：培訓合格證1000元/人、專項職業能力證書1000元/人、初級（五級）1200元/人、中級（四級）1500元/人、高級（三級）2000元/人、技師（二級）4000元/人、高級技師（一級）5000元/人，對未達到培訓期限規定學時要求但取得職業資格證書的，根據實際培訓時間，按照100元/人/天（8個標準學時）、最高不超過補貼標準的60%予以補貼。
如培訓費用由同學先行支付給培訓機構，則培訓補貼由同學自行向屬地人社部門申領。如培訓費用由培訓機構墊付，則由培訓機構代為向屬地人社部門申領。
39.職業資格改革后，技能人員如何獲取技能證書?
答：目前技能人員證書主要分為三類，一是職業資格證書；二是職業技能等級證書；三是專項能力證書。
如申請職業資格證書，可向國家規定的職業資格實施部門提出申請，參加職業資格評價，成績合格人員可獲取職業資格證書。
如申請職業技能等級證書，可到經備案的職業技能等級認定機構報名，經評價認定合格，取得職業技能等級認定機構發放的職業技能等級證書。
如申請專項能力證書，可向經備案的考核機構申請參加專項職業能力考核，取得專項能力證書。
40.職業資格證書包括哪些類別？
答：根據人力資源社會保障部公布的《國家職業資格目錄（2021年版）》，目前技能人員職業資格包括焊工、安全保護服務人員、消防和應急救援人員等13項，職業資格證書分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)五個等級。
41.職業技能等級證書包括哪些類別？
答：職業技能等級認定的范圍為除準入類職業（工種）外，現行《中華人民共和國職業分類大典》中技能類職業（工種），以及后續經人力資源社會保障部發布或備案的新職業（工種），由用人單位和社會培訓評價組織等評價機構按照有關規定開展職業技能等級認定。職業技能等級證書一般分為初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）五個級別。用人單位可根據需要，在相應的職業技能等級內劃分層次，或設立特級技師、首席技師等。
根據人力資源社會保障部、教育部關于印發《職業技能等級證書監督管理辦法（試行）》的通知（人社部發﹝2019﹞34號），人力資源社會保障部、教育部分別負責管理監督考核院校外、院校內職業技能等級證書的實施（技工院校內由人力資源社會保障行政部門負責）。
42．職業技能鑒定補貼發放的對象和標準是如何規定的？
答：職業技能鑒定補貼。通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書（不含培訓合格證）符合條件的高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）和職業院校學生，可以向當地就業創業服務中心（或公共就業和人才服務機構）申請職業技能鑒定補貼。職業技能鑒定補貼的具體標準按國家和省規定的鑒定收費標準的70%給予幫助，但最低不少于220元/人。對納入當地政府重點產業中的職業資格和職業技能等級評定指導目錄的，按國家和省規定的鑒定收費標準的90%給予補助。
政策依據：《江西省財政廳 江西省人力資源和社會保障廳關于印發<江西省就業補助資金管理辦法>的通知》（贛財社〔2019〕1號）、《江西省人力資源和社會保障廳    江西省財政廳關于進一步做好職業技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（贛人社字〔2020〕151 號）
43.職業院校學生在國家級及省級職業技能競賽中獲得獎項后，有什么樣的政策支持？
答：職業院校學生在國家級及省級職業技能競賽中獲得獎項后有如下政策支持：
（1）“事業單位公開招聘主要以技能操作或技能指導履行職責任務的崗位，實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于50%。職業院校畢業生為世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優勝獎以上選手、全國行業職業技能競賽獲獎選手（一類職業技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手）的，可作為高技能人才按規定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎項相關的崗位工作”。
政策依據：2021年10月人社部下發的《關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》第四條。
（2）“獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和中國技能大賽優秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類大賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名）可按規定直接通過考察的方式公開招聘到技工院校相關崗位任教”。
政策依據：《關于加快技工教育發展加強技能人才隊伍建設的若干意見》文件第五條

五、勞動關系篇

44．用人單位招用人員，不得拒絕錄用的情況有哪些？
答：用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女，或者提高對婦女的錄用標準；不得歧視殘疾人；進城就業的農村勞動者享有與城鎮勞動者平等的勞動權利，不得對進城就業的農村勞動者和其他就業困難人員設置歧視性的錄用標準；不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病源攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。
政策依據：《江西省就業促進條例》（江西省人民代表大會常務委員會公告 第23號）
45.人社主管部門可對用人單位哪些違法行為進行監察、查處？
 答：我省人社部門對用人單位以下行為進行監察、查處: （1）不依法建立或者執行單位勞動保障規章制度的；（2）非法招用未滿16周歲的未成年人的；（3）向勞動者收取押金、保證金等費用，或者扣押勞動者證件、實物的；（4）不依法簽訂勞動合同、集體合同或者違反規定解除勞動合同、集體合同的； （5）強迫勞動者延長工作時間的；（6）克扣或者無正當理由拖欠勞動者工資的；（7）拒不支付或者不按標準支付勞動者延長工作時間的工資報酬和節假日加班工資報酬的；（8）低于當地最低工資標準支付工資的；（9）解除勞動合同后，不按勞動保障法律、法規、規章的規定給予勞動者經濟補償的；（10）違反女職工、未成年工特殊勞動保護規定的；（11）違反特殊工種勞動保護規定的；（12）使用未取得國家職業資格證書的勞動者從事相應技術工種的；（13）不依法參加社會保險或者不履行社會保險繳費義務的；（14）違反勞動保障法律、法規、規章的其他行為。
政策依據：《江西省勞動保障監察條例》
46.收取勞動者押金是違法行為嗎？對收取勞動者押金的單位應如何處罰？
 答：是。單位向勞動者收取押金、保證金等費用的，責令退還給當事人，并受到每人500元以上2000元以下的罰款，對當事人造成損失的，還要依法承擔賠償責任。
政策依據：《江西省勞動保障監察條例》
47.勞動合同試用期怎么規定？試用期的工資標準是如何規定的？
答：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
48.試用期中，用人單位是否可以隨意解除勞動合同？
答：試用期中，用人單位不可以隨意解除勞動合同，但勞動者有以下情形之一，用人單位可以解除勞動合同：
（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（8）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。除以上情形外，用人單位不得解除勞動合同。
49.用人單位是否可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金？
答：可以，但僅限以下情況：
（1）用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位為勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
（2）用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
（3）除以上情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
政策依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條和第二十三條

六、社會保險篇

50.參加工作后，用人單位要為職工參加哪些社會保險？
答：參加工作后，用人單位應為職工參加職工基本養老保險（根據用人單位性質，分為企業職工基本養老保險、機關事業單位基本養老保險）、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
51.基本養老保險包括哪幾種？
答：基本養老保險包括企業職工基本養老保險、機關事業單位基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。
（1）企業職工基本養老保險：適用于用人單位及其職工（包括城鎮各類企業、改制事業單位、自收自支和企業化管理事業單位及其職工，民辦非企業單位及其從業人員等），無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
（2）機關事業單位基本養老保險：適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、分類改革后公益一類、二類事業單位及其編制內的工作人員。
（3）城鄉居民基本養老保險：年滿16周歲（不含在校生），非國家機關、事業單位、社會團體工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍、具有江西省戶籍的的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。
52.各類養老保險該如何參保繳費？
答：各類養老保險參保繳費要求如下：
（1）企業職工基本養老保險：以單位身份參保的，職工的所有參保事項由所在用人單位代為辦理，每月繳納的社會保險費也由用人單位代扣代繳，用人單位的經辦人員到當地的社會保險經辦機構或登錄網上經辦大廳辦理參保登記和人員增減變動業務,參保后可到當地稅務部門進行繳費；
以個體身份參保的，攜帶身份證或社保卡等相關材料到就近的社會保險經辦機構辦理參保手續，參保后可到當地稅務部門進行繳費。
（2）機關事業單位基本養老保險：工作人員的所有參保事項由所在用人單位代為辦理，每月繳納的社會保險費也由用人單位代扣代繳，用人單位的經辦人員到單位注冊登記所在地的社會保險經辦機構或登錄網上經辦大廳辦理參保登記和人員增減變動業務，參保后可到當地稅務部門進行繳費。
（3）城鄉居民基本養老保險：個人帶上身份證（居住證）或社保卡等相關材料，到就近社會保險經辦機構（含鄉鎮人力資源和社會保障事務所）辦理參保手續，參保后可到當地稅務部門進行繳費。
53.城鎮職工基本養老保險的繳費標準是什么？
答：城鎮職工基本養老保險的繳費標準如下：
（1）以單位身份參保：
1.繳費比例：每月繳納的養老保險費由用人單位和職工共同繳納，繳費比例為24%，其中單位16%、個人8%。
2. 繳費基數核定: 個人月繳費基數按本人上年度月平均工資確定，本人上年度月平均工資高于全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑月平均工資）300%的，按300%核定；本人上年度月平均工資低于上年度全口徑月平均工資60%的，按60%核定。單位月繳費基數按本單位個人月繳費基數之和確定。
3.繳費金額: 繳費金額=繳費基數×繳費比例×月數
（2）以個體身份參保：繳費比例為20%，由個人繳納。
在本年度城鎮企業職工基本養老保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布前,可暫按上年度公布的九個檔次，由本人自行選擇一檔繳費。本年度城鎮企業職工基本養老保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布后，個體靈活就業人員按照公布的繳費檔次進行繳費;已繳納當年城鎮企業職工基本養老保險費的個體靈活就業人員，本人自愿，可按公布的水平，在本年度內按原選定的繳費檔次補差。目前，2022年可暫按上年度的九個檔次繳費，自行選擇其中一檔：

54.參保后，如果就業單位發生了變動怎么辦？
答：如果參保人員流動就業，可按規定辦理養老保險關系轉移接續。
省內流動就業的，先由原參保單位辦理停保后，新參保單位或參保人員通過網上經辦大廳直接辦理企業養老保險關系續保手續，也可到社保經辦大廳線下辦理。
跨省流動就業的，參保人員可通過國家社會保險公共服務平臺、掌上12333、江西人社APP和贛服通生活號等網上渠道辦理企業職工養老保險關系跨省轉移接續。同時，也可直接向轉入地社保經辦機構申請辦理轉入。
跨制度流動就業的（企業轉機關事業單位或機關事業單位轉企業）。目前，參保人員可直接在轉入地社保經辦機構提出轉入申請即可，其他事宜由轉入地和轉出地社保經辦機構協調辦理。
55.什么時候可領取養老金？
答：參加企業職工、機關事業單位養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，可按月領取養老金。
參加城鄉居民養老保險的人員，年滿60周歲且累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可按月領取城鄉居民養老保險待遇。
56.參加企業職工養老保險，如果達到法定退休年齡時，繳費不足15年，該怎么辦？
答：有三種方式供您自行選擇：
（1）可往后延長繳費至滿15年。參保人員可按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，如果您是在《社會保險法》實施前參保的（2011年7月1日），延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年。
（2）可將養老保險關系轉入城鄉居民基本養老保險。達到法定退休年齡后，參保人員可到戶籍所在地的城鄉居民養老保險經辦機構申請從企業職工基本養老保險轉入城鄉居民養老保險，按照城鄉居民養老保險養老金計發方式，計算享受城鄉居民養老保險待遇。
(3)可書面申請終止企業職工基本養老保險關系。參保人員可書面申請終止企業職工基本養老保險關系，社保經辦機構經本人書面確認后，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
57.現在在企業工作，以后想考錄到機關事業單位，請問養老保險是否可以辦理轉移接續？
答：可以辦理。在與企業解除或終止勞動關系之后，企業應辦理停保手續。待機關事業單位辦理完入職手續后，單位會辦理機關事業單位養老保險參保手續并繳費，參加機關事業單位養老保險后之前在企業的個人繳費合并至個人賬戶，之前在企業的繳費年限合并計算。
58.社會保險繳納情況如何查詢呢？
答：參保人員個人可以在“江西人社”APP、“贛服通”生活號或“江西人社”微信公眾號查詢個人繳費記錄。
59.高校畢業生申請社會保險補貼的條件有哪些？
答：高校畢業生社會保險補貼。對招用畢業年度高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業和家庭服務業企業，給予最長不超過1年的社會保險補貼。    
對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
畢業5年內自主創業的高校畢業生（含符合政策規定條件的留學回國人員），已進行就業登記并繳納社會保險費的，給予社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過3年。
上述的社保補貼均可到當地的就業創業服務中心（或公共就業和人才服務機構）進行辦理，對上述單位招用高校畢業生給予的社會保險補貼，均不包括個人應繳納的部分。
政策依據：《江西省財政廳 江西省人力資源和社會保障廳關于印發〈江西省就業補助資金管理辦法〉的通知》（贛財社〔2019〕1號）、《關于進一步落實就業補助政策有關事項的通知》（贛人社字〔2020〕284號）
60.領取失業保險金要具備哪些條件？
答：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（1）按照規定參加失業保險，用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（2）非因本人意愿中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，并有求職要求的。
對尚未辦理失業登記但符合領取失業保險金其他法定條件的，經辦機構可先行發放失業保險金，并及時將領金人員信息推送參保地失業登記經辦機構，由其按規定辦理失業登記和納入相關統計。
政策依據：《江西省人力資源和社會保障廳關于印發<江西省失業保險待遇申領發放暫行辦法>的通知》（贛人社規〔2020〕5號）
61.失業人員可通過哪些渠道申請失業保險金？
答：我省失業人員憑社會保障卡或身份證件到失業前最后一個參保地經辦機構辦理領取失業保險金的手續，或通過國家社會保險公共服務平臺、電子社保卡、江西省人力資源和社會保障廳一體化綜合信息系統等網上申領渠道辦理領取失業保險金的手續。
政策依據：《江西省人力資源和社會保障廳關于印發<江西省失業保險待遇申領發放暫行辦法>的通知》（贛人社規〔2020〕5號）
62.參加工作遭受事故傷害，哪些情形可以認定工傷？
答：可認定工傷的情形有：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（8）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（9）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的；（10）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
但有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：　　（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。　
63.畢業參加工作遭受事故傷害，怎么申請認定工傷？
答：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請應提交下列材料：（1）工傷認定申請表；（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
64.被認定為工傷后，怎么申請勞動能力鑒定？
答：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
設區市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
申請鑒定的單位或者個人對設區市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
65.被認定為工傷后，工傷待遇怎么賠付？
答：我國境內的企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應按規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
職工發生工傷時，由工傷保險基金和用人單位按照《工傷保險條例》等規定分別支付工傷保險待遇。按規定應參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
66.用人單位未按規定參加工傷保險，職工發生工傷應如何支付費用？
答：應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

七、就業援助篇

67．失業登記范圍包括哪些人員？
答：勞動年齡內、有勞動能力、有就業要求、處于無業狀態的城鄉勞動者，可在戶籍地或常住地辦理失業登記。（所指勞動者年齡為年滿16周歲（含）至依法享受基本養老保險待遇。在內地（大陸）就業后失業的香港特別行政區、澳門特別行政區居民中的中國公民和臺灣地區居民可參照執行）。
政策依據：《人力資源社會保障辦公廳關于進一步做好失業登記工作強化失業人員就業服務的通知》（人社廳發〔2020〕3號）
68．公益性崗位可優先安排哪類人員就業？怎樣申請公益性崗位？
答:縣級以上人民政府采取多種措施，拓寬公益性崗位范圍，開發服務型、管理型等不同類型的就業崗位。政府投資開發的公益性崗位，應當優先安排符合崗位要求離校未就業高校畢業生和就業困難人員，并在相應期限內給予基本養老保險、基本醫療保險和失業保險補貼及崗位補貼。符合條件的人員可以向當地的就業創業服務中心（或公共就業和人才服務機構）申請參加公益性崗位，也可以上當地人社部門官方網站查看公益性崗位招聘公告。
政策依據：《江西省就業促進條例》（江西省人民代表大會常務委員會公告 第23號）
69．公益性崗位補貼發放的對象和標準怎么規定的？
答：享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業困難人員和離校1年內未就業的高校畢業生。
對在公益性崗位招用就業困難人員和離校1年內未就業的高校畢業生的單位（企業）給予公益性崗位補貼，補貼標準為不超過所在縣（市、區）最低工資標準的70%。
公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。
政策依據：《江西省財政廳 江西省人力資源和社會保障廳關于印發<江西省就業補助資金管理辦法>的通知》（贛財社〔2019〕1號）
70．法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況可以向有關部門申請就業援助嗎？
答：縣級以上地方人民政府采取多種就業形式，拓寬公益性崗位范圍，開發就業崗位，確保城市有就業需求的家庭至少有一人實現就業。法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況的城市居民家庭，可以向住所地街道、社區公共就業服務機構申請就業援助。街道、社區公共就業服務機構經確認屬實的，應當為該家庭中至少一人提供適當的就業崗位。
政策依據：《中華人民共和國就業促進法》（中華人民共和國主席令 第70號）