任職條件：
- 不限年齡和學歷
- 應屆畢業(yè)生或即將畢業(yè)的學生（可供班4-5天/ 周）
- 熱情開朗，善于與人溝通
- 適應倒班和高效的工作環(huán)境
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)工作職責：您將從事:
- 餐廳現場人員管理、訂貨、排班等助手，協助成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作
百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交5險1金、除享受國家規(guī)定節(jié)假日外，還有帶薪年假；
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休，每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活；
【發(fā)展晉升：快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會，18個月可成為店長；
【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，讓你工作和學習兩不誤；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：亮眼】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】小時薪資（多勞多得） +季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
培養(yǎng)計劃：
最快18個月成為門店總經理，帶領百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理（店長）。
發(fā)展路徑：樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
樓面經理工作內容：
- 我們?yōu)橹蛋嘟浝砼鋫淞讼到y(tǒng)的“領軍人物養(yǎng)成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。
- 前期2個月內，完成所有工作站的學習
- 3-4個月內，完成值班管理階段的工作內容
- 4個月以后，學習訂貨、排班、人事等助理事宜
- 之后表現良好即可直接晉升至副經理，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經理。
- 之后繼續(xù)學習3門課程：績效管理、餐廳營銷及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理，成為百勝的核心人物。
樓面經理工作內容：
薪資約為： 小時薪資16.3元/小時，且滿166.67小時可獲得工時補貼600元/月，月收入3000-4000元左右，多勞多得。依照國家規(guī)定購買五險一金及提供帶薪年假。（南昌為例）