崗位職責：
1、負責人力資源外包類業務模式的探索和客戶的商務談判工作，完成公司外包派遣整體解決方案（不僅限于人力資源類業務的外包、代理、派遣、交付、稅優服務等）的推廣、和后端支持的整體運營支持工作；
2、挖掘和正確理解客戶的業務需求，結合法律及風險合規等，準確高效的為客戶提供，適合的整體人力資源外包業務解決方案；
3、負責參與甲方客戶的商務拓展談判、直至簽約落地，承擔相應的人力資源外包類項目及業績指標；
4、統籌管轄業務交付、運營及后端支持工作；
5、熟悉人力資源服務公司的工作流程，熟悉相關的人事及社會保險政策，并能及時向客戶與雇員溝通其相關內容；
6、完成團隊項目核對及日常工作管理，配合甲方完成項目開發各項事宜；
7、制作團隊數據報表，如日報、周報等。

任職資格：
1. 年齡25-35歲，能力強的可調整。本科以上學歷，3年及以上人力資源第三方外包派遣行業經驗；
2. 熟悉人力資源服務行業及相關產品；
3. 熟悉國家及地方性法律法規、人力資源行業、稅收等相關的政策；
4. 對數據敏感，有職業素養及精神，結果導向；
5. 良好的溝通技巧及團隊合作能力，能結合集團的工作目標開展相關工作。