江西鄱陽湖南北港水產集團有限公司（以下簡稱“公司”）組建于2020年3月，業務涵蓋水產生態養殖、水產品銷售、農產品種植及銷售、旅游觀光、水生生物（瀕危動物）保護救助及繁育等領域。湖口縣水產集團下轄南北港(2.58萬畝)、泊洋湖(0.89萬畝)、造湖(1.23萬畝)、黃茅潭(1.21萬畝)四大國有水面，面積共5.91萬畝，由下屬九江鄱陽湖水產養殖有限公司統一經營管理。因業務發展需要，決定面向社會公開招聘養殖技術人員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才原則；堅持公開招聘原則；堅持逢進必考原則；堅持因崗招人原則；堅持計劃招聘原則。

二、招聘要求

（一）招聘崗位信息

本次共計劃招聘養殖技術人員2名，具體招聘崗位信息詳見《公開招聘崗位信息表》（見附件1）。請報名人員仔細閱讀并對照崗位任職資格條件報考。

（二）招聘基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法和法律。

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、愛崗敬業、品德良好。

3.年齡滿18周歲，身體健康，五官端正。

4.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業、技能等要求。

5.以上年齡及資歷終算日期統一為2025年07月31日；應屆畢業生指在2025年當年領取畢業證人員。

6.有以下情形之一者不得報考：

（1）有前科劣跡或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

（2）受黨紀、政務處分未滿處分期限，或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

（3）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

（4）曾被開除公職的；

（5）曾納入失信被執行人且仍未處理到位的；

（6）違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

（7）其他原因不適宜報考的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發布招聘公告、網上報名、資格審查、綜合測試、體檢與考察、公示與錄用等程序進行。

（一）報名階段

1.信息發布招聘公告通過湖口縣人民政府官網、湖口在線網（www.hukouzx.com）、懷才當遇人才科技集團公眾號、懷才當遇網（www.hcdyhr.cn）同步發布，朋友圈可轉發。

2.報名方式本次招聘采取網絡報名方式，不接受現場、電話等其他方式報名。報名時間：即日起至2025年07月16日止。

報名資料：

（1）《應聘人員登記表》（見附件2）；

（2）本人身份證、學歷學位證書、有關職位要求的資格證書等材料原件掃描件。應聘人員將以上資料以附件形式（一并打包）發送至郵箱：huaicaidangyu@hcdyhr.cn，并將壓縮包名稱和郵件標題改為：“姓名+應聘崗位”。

公司承諾對應聘人員資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

（二）資格審查

1.根據招聘崗位的任職資格對應聘人員所提交的材料進行資格審查。資格審查貫穿本次招聘全過程。報名人員對所提交的信息和材料真實性負責，凡發現報名人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消其考試資格或聘用資格。

2.對應聘人員進行資格審查后，公司將對符合應聘要求的人員進行電話、短信等方式通知初試時間和地點等相關事宜，請保證所填寫的所有聯系方式準確、通暢。

（三）綜合測試

1.初試

（1）初試形式為筆試，滿分100分，分數占比40%。初試時間、地點另行通知；

（2）開考比例：每個崗位與報名人數開考比例必須達到1:3的比例，報考人數不足開考比例要求的，取消或削減該考選崗位計劃；

（3）考試范圍：公共基礎知識和專業知識類，不指定參考書；

（4）筆試形式：筆試試卷由第三方出題。本次筆試采取閉卷形式，筆試時限為120分鐘。考生憑身份證和筆試通知進入考場。應考時須攜帶橡皮擦、2B鉛筆、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶有編輯功能的計算器。

2.復試

（1）復試形式為面試，滿分100分，分數占比60%。復試時間、地點另行通知；

（2）各崗位按筆試成績從高分到低分以1：3比例確定入圍面試人員，末位同分一并入圍；

（3）面試形式：面試采取半結構化面試，結構化部分面試題由第三方提供，主要考核應聘人員與擬聘崗位匹配的專業綜合分析能力，語言表達能力，應變能力及專業能力等；

（4）招聘人數與入圍面試人員比例不足1:3的，或遇應聘人員中途放棄面試資格造成招聘人數與實際面試人數比例不足1:3的，但參加筆試人數已達開考比例，則參加筆試所有人員進入面試環節。

3.最終成績

最終成績=初試筆試成績*40%+復試面試成績*60%。最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

4.入圍

根據招聘計劃按最終成績以1：1比例確定入圍人員。最終成績相同的，復試面試成績高者優先；面試成績仍相同者，由領導小組研究決定。

（四）體檢與考察

1.體檢體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，入圍人員到指定醫院進行體檢，費用自理。因體檢不合格、棄權所產生的缺額，根據本次招聘該崗位的最終成績從高到低排名順序遞補一次。

2.考察體檢合格者確定為考察對象，進入考察環節。突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選德、能、勤、績、廉等情況，以及是否具有應當回避的情形，與招考職位的匹配度等情況。因考察不合格所產生的缺額，根據本次招聘該崗位的最終成績從高到低排名順序遞補一次。

（五）公示與錄用

1.經研究，按照招聘崗位人數1：1比例，確定擬錄用人員名單，并予以公示。公示時間為5個工作日，公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響錄用的，按照公司相關程序辦理錄用手續。

2.考生一經錄用，需簽訂服務期限不低于3年的勞動合同。如違約，則需承擔相應的違約責任。

四、用工方式與工資待遇

（一）用工方式聘

用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（二）工資待遇

1.此次聘用人員工資標準為9.6萬/年（含五險一金等），發放方式為薪資標準*70%按月發放，薪資標準*30%依據績效考評結果發放。

2.試用期工資按轉正后工資的80%發放。

五、其他事項

1.考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9：00-12：00、下午14：00-18：00）咨詢付老師：19979969577，張老師：18079162203。

2.江西鄱陽湖南北港水產集團有限公司派駐紀檢組將全程參與監督本次招聘流程。

3.本招聘公告最終解釋權歸江西鄱陽湖南北港水產集團有限公司所有。

附件：

1.《公開招聘崗位信息表》

2.《應聘人員登記表》

江西鄱陽湖南北港水產集團有限公司

2025年7月2日

附件1：《公開招聘崗位信息表》

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附件2：《應聘人員登記表》

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