吉安縣發(fā)展和改革委員會(huì)（以下簡稱“單位”）因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的；

（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；

（6）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

? ? ? ? ? ?（二）招聘崗位及任職要求

本次招聘年齡計(jì)算方法：35周歲及以下是指1989年6月1日（含）以后出生。

二、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格綜合篩選及審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁端www.jarencai.com）平臺(tái)發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才官網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年7月4日下午17：00止；

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/。請(qǐng)考生將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名；

（掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名）

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（3）為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片。

3.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)；

（2）本次考試招聘崗位人數(shù)與最終線上報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或調(diào)整任職要求，考生提交報(bào)考信息后，系統(tǒng)審核通過后即為報(bào)名成功；

（3）網(wǎng)上報(bào)名通過后可進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元。繳費(fèi)成功后，不能再修改填報(bào)信息，未按要求完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

（二）資格綜合篩選及審查

招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合篩選，并確定參加筆試人員名單。

資格綜合篩選貫穿招聘工作全過程，由招聘單位組織實(shí)施，報(bào)考考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

筆試成績總分為100分，面試成績總分為100分。崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)技能知識(shí)等，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，原則上按入闈人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試主要測試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績須達(dá)到70分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。

（四）體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，中共黨員優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，吉安縣發(fā)展和改革委員會(huì)有權(quán)予以解聘，由吉安縣發(fā)展和改革委員會(huì)黨組會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員為機(jī)關(guān)編外工作人員，入職后與吉安縣敦城人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同書，派遣到吉安縣發(fā)展和改革委員會(huì)工作。試用期3個(gè)月，正式入職后合同一年一簽。

試用期工資2800元/月。試用期滿正式錄用3000元/月，依法購買五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)福利、餐補(bǔ)，工齡工資每年遞增50元，3500元/月封頂。并根據(jù)全年工作考核情況發(fā)放年終一次性績效獎(jiǎng)金。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由吉安縣敦城人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：

（一）報(bào)名咨詢：16607033410、18827766265（吉安縣敦城人力資源服務(wù)有限公司工作人員）；

（二）本公告解釋權(quán)歸吉安縣發(fā)展和改革委員會(huì)所有。

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吉安縣發(fā)展和改革委員會(huì)

2025年6月27日