上饒銀行是經原中國銀監會（現國家金融監督管理總局）批準成立的國有控股商業銀行，中國人民銀行存款保險的投保單位，全稱為“上饒銀行股份有限公司”。

　　成立以來，上饒銀行始終堅持“深耕贛鄱、深耕小微、深耕普惠、服務實體”的戰略定位，不斷創新金融產品、不斷優化業務流程、不斷提升服務質效，持續為地方經濟發展、為中小微企業、為城鄉居民提供便捷、高效的金融服務。截至2024年12月，上饒銀行資產規模2635億元，基本實現江西省各設區市機構全面覆蓋，共有機構網點118家，員工超2500人，主發起廣豐廣信村鎮銀行、玉山三清山村鎮銀行的經營規模、經營效益在省內村鎮銀行中名列前茅。重組發起萬年稻源村鎮銀行。

　　近年來，在各級黨委和政府的支持幫助下，上饒銀行堅決貫徹落實黨中央決策部署，充分發揮本土銀行優勢，集聚本土資源稟賦，堅持穩健經營，穩步推進業務布局，走出了一條特色化、差異化、精細化的發展路徑，各項業務穩中有進，規模實力、經營能力、市場影響力顯著增強，各項主要指標穩中向好，主體信用評級保持在“AA+”。上饒銀行先后獲得“全國五一勞動獎狀”、全國青年文明號、支持江西經濟發展“金融服務貢獻獎”、新時代江西普惠金融·建功立業“突出貢獻獎”、“江西省銀行業金融服務貢獻獎”、江西省金融地方金融監督管理局頒發的“綠色金融發展貢獻獎”、“地方法人金融機構發展獎”等榮譽稱號。

　　未來，上饒銀行將堅持金融工作的政治性、人民性，以高質量黨建引領高質量發展，踐行規范化、智能化、現代化發展理念，加速推進經營發展轉型，團結奮進、勇毅前行，全面推動上饒銀行做大做強、全速推進高質量發展，全力建設知名城商行。

　　一、招聘崗位

　　具體崗位設置和要求詳見上饒銀行招聘網站https://shangraoyinhang.zhiye.com

　　二、應聘基本條件

　　（一）應聘者年齡要求為28周歲以下（1997年2月1日之后出生）。

　　（二）應聘綜合柜員崗要求本人或直系親屬家庭所在地為對應機構所在地。

　　（三）身體健康，形象氣質佳，積極主動，具有親和力，品行端正，具備良好的職業素養和團隊意識，無不良行為記錄或經濟債務糾紛。

　　（四）無違法違規違紀現象。

　　（五）與本行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系的，不得報考。若有親屬在我行工作，請務必在簡歷中寫明。

　　（六）綜合柜員崗學歷要求：

　　1.統招全日制本科畢業生及以上。

　　2.如為境外同等學歷須經國家教育部認證。

　　（七）綜合業務崗學歷要求：

　　1.統招全日制本科第一批次錄取畢業生及以上。

　　2.如為境外同等學歷須經國家教育部認證。

　　（八）總行管理培訓生崗學歷要求：

　　1.統招全日制碩士畢業生。

　　2.統招全日制985、211院校本科畢業生。

　　3.上海財經大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、西南財經大學、中南財經政法大學、東北財經大學、江西財經大學、浙江工商大學、首都經濟貿易大學、南京財經大學等取自2024年軟科中國財經類大學排名前十名高校的統招全日制本科畢業生。

　　4.如為境外碩士，學歷須經國家教育部認證；畢業院校須在當年或者上一年QS、U.S.NEWS、ARWU、艾瑞深校友會等四類世界大學排名中有一類排名位列前200名；須提供具備相應英語能力的資格證明（TOEFLiBT85分以上或IELTS6.5分以上）。

　　（九）部分縣域支行柜員崗可適當放寬年齡、學歷等要求，但因放寬要求招錄的，須在縣域支行服務滿5年（含）以上并簽訂相關協議。

　　三、簡歷投遞

　　（一）本次招聘只接收線上簡歷投遞。PC端登錄招聘網址：https://shangraoyinhang.zhiye.com進行簡歷投遞。

　　網申二維碼：

　　（二）投遞時間：即日起至2025年3月10日，將根據簡歷情況分批次安排筆、面試。

　　（三）上饒銀行將對應聘簡歷進行嚴格篩選，應聘材料需詳實完整（有證書、英語成績等要求的崗位需上傳相關證明材料），否則視為無效簡歷。

　　四、招聘流程

　　（一）簡歷篩選--筆試及職業性格測試--面試、體檢及背調--入職培訓--分配崗位。

　　（二）筆試內容包含但不限于文學、數理、歷史、地理等基礎知識，金融學、會計學基礎知識等；分機構分崗位按筆試成績排名確定面試名單，面試、體檢考察后確定擬錄用名單。

　　（三）上饒銀行將通過“短信、電話、郵件”等方式通知入圍筆、面試應聘者參加后續招聘環節，未入圍的應聘者將不再通知。收到通知者須在規定時間內按要求及時回復相關信息，否則視為放棄應聘資格。應聘者須保持手機、郵箱等聯系方式暢通，如有更換請及時告知。對于因未回復、未接聽、關機、停機、換號、短信攔截等原因造成未及時接收到招聘通知的，由應聘者本人承擔責任。

　　五、注意事項

　　（一）上饒銀行將對所有應聘者的資料進行核實，資格審查將貫穿招聘工作全過程。同時委托第三方背調公司對擬錄用人員進行背景調查，不配合背景調查的，視為棄權；提供虛假資料、隱瞞不良行為、背景調查結果不符本單位用人標準的應聘者，取消筆面試、簽約、錄用資格。

　　（二）有工作經驗者以原工作單位出具的證明或社保繳費記錄為認定依據，證明應寫明工作時間、崗位描述、工作表現。

　　（三）上饒銀行將對應聘材料嚴格保密，如未入圍，本次招聘所接收的應聘材料及相關材料恕不退還，敬請諒解。

　　（四）在招聘過程中，上饒銀行不向應聘者收取任何費用（含電子渠道轉賬等），招聘不指定任何筆面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆、面試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、印刷物等均與上饒銀行招聘無關，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

　　（五）本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　（六）其他未盡事宜，由上饒銀行人力資源部負責解釋。

　　（七）上饒銀行人力資源部聯系方式：0793-8205193，吳先生，任先生。

　　原始標題：青春耀向“上”—上饒銀行2025年春季招聘

　　信息來源：https://www.srbank.cn/srbank/job/social/8464.html